≪「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画≫
| 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主の行動計画(第三期)を策定しました。 |
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| 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 以上 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主の行動計画(第三期)を策定しました。 |
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| 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 以上 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||